為更好地讓我司員工感受到積分制管理體系對個人管理的促進性作用，切實提高員工參與積極性，我司決定召開積分制管理快樂會議，利用5~6月份所累積的積分加上本次團建活動現場獲得的抽獎券，進行積分制福利兌換及抽獎，讓員工直觀的感受到積分制管理的魅力，將福利更好地發到優秀員工手中。恰逢公司成立9周年，借此契機舉辦團隊建設拓展活動，重燃員工斗志，團結一心，以更飽滿的狀態迎接挑戰。
2021年7月2日，星期五，海南佑源檢測科技有限公司在公司大會議室開展了海南佑源九周年慶暨積分制快樂會議。
上午，團建活動在大家的激情矚目中拉開帷幕。通過團隊建設和熱身小活動，喚醒了佑源家人們的運動細胞，用激烈有趣的搶跑游戲，點燃了佑源家人們的熱情和勝負欲。
本次團建的核心目標在于活躍團隊氣氛，加強團隊協作，緩解工作壓力，增強員工歸屬，通過團隊默契考驗，讓小伙伴們之間的信任感成倍增加，從開始的接不住水瓶，到最后默契十足地喊出：“海南佑源我最棒！”……其中的每一分成長，離不開團隊成員的每一份努力。
在龍舟接力賽中，小伙伴們通過排兵布陣，達到最佳的接力效果，增強了團隊凝聚力以及合作能力，營造和諧融洽的集體氛圍，促進各個部門同事之間進一步的了解，從而打造高效團隊。
“要想建設自貿港，就要劃好這根漿！”
下午，團隊小伙伴們來了一場即興大舞臺，將團隊中的才藝發揮得淋漓盡致，引得觀眾們頻頻叫好。
積分制管理獎分兌換環節也是高潮一浪逼著一浪。萬眾期待下，公司領導為上一年度積分制管理中表現優異的個人頒發了獎牌和獎狀，還獎勵了兩份特殊的獎項，讓努力不負。
同時為全體成員進行了一次新版積分制管理大動員，為新一年度的積分管理打下堅實的基礎。
“讓吃虧是福變為現實?！薄ⅰ白寖炐惚豢吹?。”……這一刻，讓我們為這兩個多月的努力，交上一份答卷！希望在家下來的日子里，能看到更多優秀的小伙伴沖出重圍，借助積分制管理的力量，讓大家看到你的努力！
九周年生日會也讓這次團建，加了一點甜。
九年奮斗，九年拼搏，九年，佑源不斷成長，風里雨里，佑源在教育企業、教育大眾、保護職工職業健康的道路上不斷前行，這九年，我們經歷了許許多多的改革和創新。感恩，在公司多年的老員工的不離不棄與共同成長，同時，我們也歡迎新鮮血液的進入，為我們這項偉大的事業，添磚加瓦，一起迎來佑源的第十年！
團建活動結束后，海南佑源檢測科技有限公司的小伙伴們正式開啟9周年聚餐模式。
此次活動，是對青年骨干團隊的凝聚力、戰斗力的一次提升。大家在緊張的工作之余，既縱情玩樂，又調動工作熱情和積極性，為公司人才建設奠定堅實基礎，為公司持續發展注入源源不斷的活力，助力企業發展不斷邁上新臺階。
昨日已展千重錦，來日再進百尺桿。希望海南佑源檢測科技有限公司全體員工在以后的工作和生活中理解和運用本次團隊建設項目的心得，越做越好。
責任編輯：楊茜
攝影攝像：丁晨
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